El Gobierno ha aprobado una ley el 8 de marzo que obliga a las empresas a partir del 12 de mayo 2019 registrar todas las horas de sus empleados desde el inicio hasta el final de la jornada de trabajo, se preste en el centro de trabajo o no.
La empresa podría elegir el sistema de registro que le conviene, sea de manera manual o informática.
Para este registro cada empresa debería respetar unas normas como la conservación de los registros diarios de jornada de cada uno de sus trabajadores durante cuatro años o la fiabilidad e invariabilidad de los datos registrados para evitar la manipulación o alteración de los mismos.
Si no se respetan estas normas, las empresas pueden ser sancionadas desde 626 € en su grado mínimo hasta 6250 € en su grado máximo.
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